互联网的发展日新月异，各种各样的网站层出不穷，网站与网站之间的竞争也是十分激烈，有些网站因为其网站优化方法恰当并且能够积极维护网站运营使得其网站能够日益壮大，在众多网站之中屹立生存。有些网站则因无法为自己的网站进行优化不能够维持网站的正常运营而在众多网站竞争中黯然淡出，而这两者之间的区别就是一个企业网站是否能够拥有属于自己的一支完整良好的seo优化团队。

　　那么如何建立起一支seo团队呢？

 

　　这是一个需要慎重考虑长期规划的问题，一支优良好的seo团队并不是一蹴而就的，它需要seo团队每个人都能够分工明确，知道自己所在岗位的职责，并且能够和其他团队成员密切配合通力合作一起完成任务工作。

 

　　在人员的招募上要仔细考量比较，物尽其用放对位置，让每一位人才都能够处在自己适合的岗位上，拥有seo操作经验的，沟通能力比较强的，做过文案宣传的，有擅长的专业技能的等等。都可以为其设置适合的工作岗位如seo主管，seo技术人员，文案编辑人员，seo外链专员等等。

 

　　可以为自己的seo团队设置哪些岗位呢？不懂的朋友们可以参照一下作为参考：

 

　　一是建设SEO主管

 

　　作为SEO部门主管在SEO部门中发挥着至关重要的地位。是整个团队的领头羊，所以seo部门主管的重要性是不可或缺的，一个好的领dao者才能带领出一支有xiao率的SEO优化团队。SEO主管负责整个网站的SEO统筹和管理，SEO部门主管需要有较高的水平，非常了解搜索引擎并熟练的掌握SEO的原理和方法。

 

　　SEO主管是一个团队的灵魂，在SEO主管的带领下团队才能发挥出应有的潜能。在网站优化前期可以制定比较详细可执行的SEO优化方案，SEO主管除了需要全fang位的了解整个SEO过程，还需要具备一定前端的能力、需要懂的网站建设、HTML/CSS/JS/PHP代码，熟悉常见的CMS内容管理系统，因此SEO主管必然是一个复合型的人才，有很强的个人优化能力、出色的管理能力，以及沟通协调能力。

 

　　SEO主管有哪些日常工作呢：

 

　　（1）在网站优化前期制定详细可以执行的SEO优化方案。SEO目标的制定以及SEO整体策略规划，写seo优化方案是必须的。同时做好网站数据分析。

 

　　（2）统筹和沟通，既包括与其他部门的沟通协作，也包括SEO部门内部任务及计划的制动和执行。给团队每个成员详细的分工。分派具体工作，与其他人员协作、制定工作计划，把控好时间、成本的预算，然后就是实施计划做好监督工作。

 

　　（3）进行竞争对手分析、关键词分析、做好网站的诊断，网站quan面优化。

 

　　（4）团队成员的SEO培训，大概每周1次对seo部门的其它人员进行培训。也是增加团队之间的交流的方式。

 

　　二是eso技术员

 

　　seo技术员，就是指优化网站建设，维持网站正常运营使得网站能够达到较优的用户体验，在有必要的情况下，需要到线下去走访用户，听听用户对网站的评价，和使用中存在什么样的问题，从而减少用户在网站的跳出率，提高用户粘性度。对网站内部结构、分类设置、URL规范化进行优化，在人手不够的情况下seo技术员并入到seo部门主管工作中。

 

　　seo技术员具体工作包括：

 

　　1、负责站内结构的设计，设计出符合优化和用户体验的页面

 

　　2、凡是站内的优化问题都要负责。也就是网站的用户体验，做好404、301、robot.txt,检查死链接等等。

 

　　3、内链的布局和分配，同时可以和seo主管一起人工调整重要页面标题、正文内容、关键词布局。

 

　　三是前端网络工程师

 

　　技术人员需要按照SEO主管的要求制作网站，对网站内部结构、分类设置、URL规范及转向进行调整。技术人员主要以代码优化为准，调整网站的结构、压缩代码达到利于优化的目的。

 

　　前端网络工程师的工作有：

 

　　（1）根据SEO主管的计划进行网站搭建。

 

　　（2）根据SEO优化需求进行网站页面调整，网站代码压缩、网站结构优化、内链建设加nofollow标签。

 

　　（3）定期查看网站日志及时与运维沟通，做好网站安全检查和网站处理。

 

　　四是网站美工人员

 

　　对于网站美工也是偏向于技术人员，网站美工应有自己独特地审美观，对于所处行业有自己的见解，一般是若人手不够，都是网站运营技术人员兼职网站美工，如果一个又懂技术又懂美工的人员，薪资是不菲的。这类人，也是现在zui缺的人员。美工主要是配合前端工程师，设计出符合网站需要的图片，美工需要具备良好的美术功底，对色彩有深刻的把握力、特色的设计风格，贴合用户需求。

 

　　网站美工具体工作包括：

 

　　1、高效的制作网站内图片与活动专题。

 

　　2、网站宣传海报制作，产品图片优化。

 

　　五是网站文案编辑

 

　　为网站编辑高质量的原创文章，需要具备扎实的写作功底、能够感知社会事件、网络事件等等的发展。网站的编辑人员可以说是一项说难不能，说简单的不简单的工作。网站的编辑不仅需要有一个扎实的写作功底，还需要的是一个敏锐的触觉，能够感知社会事件、网络事件等等的发展。借助事件营销思维，达到zui大效果曝光我们的品牌，从而形成流量与转换。现在网上流行zui火的”挖掘机技术哪家强，中国山东找蓝翔”段子，就是zui好的事件营销an例典范。

 

　　网站文案编辑工作包括：

 

　　1、负责网站内容的编写，保持每天更新定量的内容，主要以原创为主。很多公司要求编辑人员可能是一天几十篇文章，认为这种方法是不可取的，我们的文章是重在精，而不在多。

 

　　2、网站内的文案设计，把关键词，品牌词设计到内容中，增加关键词的密度和品牌词的曝光率。

 

　　3、关注与网站相关热点新闻，事件。将事件引用我们的产品当中。

 

　　六是seo外链专员

 

　　这份工作是光荣而有艰巨的，“内容为王，外链为皇”，一句道出了我们外链的重要性。但这份工作又是有点枯燥，我们要重复性的机械式的去发连接。因此对于这份工作来说第1你就需要有一个坚持不懈的心态而且要有高度的执行力，外链专员做外链应取巧，如果你只知道不分平台，不区好坏，甚至用群发软件去发，那对我们的网站优化是百害而无不利的。

 

　　外链专员主要负责：论坛外链、分类信息外链、微博、博客、问答平台、点评类平台、百度平台、软文等。除此之外还有付费购买外链，需要和网站编辑人员沟通好，建设与网站内容相关的外链，分析外链质量、建立优质外链。

 

　　外链专员工作包括：

 

　　1、友情链接交换，交叉链接的交换，链接的买卖(一般是不建议去做的）

 

　　2、quan面负责对站点外部链接的建设。

 

　　2、及内容发布，文章发布，论坛及博客参与和评论，设计和制作链接诱饵等，做博客轮链。

 

　　七是专业seo推广人员

 

　　可能有很多人员会把推广专员等同与外链专员，其实这种想法是不正确的，我们所说的网络推广主要侧重的是企业形象的推广以及产品的推广，这个侧重于营销，而外链专员则是主要围绕网站优化来进行，侧重于SEO优化。但是很多公司老板出去钱的考量，往往是把这两个人做的工作交由一个人来做的!

 

　　推广人员工作包括：

 

　　1、企业博客、微博，微商的推广，

 

　　2、B2B推广(主要是产品推广)

 

　　3、软文推广、百度产品推广等

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