随着网络的发展，很多大型集团企业甚至是国企也在招收SEO优化人员，负责对网站的一个优化，对接一些网络业务，那么一个公司要如何招聘到好的SEO优化呢？怎么样的才算是符合要求的？

　　一个企业的网站，我们首先得看你这个企业需要什么的SEO，基础的SEO可以是一些写关于自己企业的文章或者是提升网站的一个权重，互换友情链接发布外链这些，像这样的我们一般只需要懂得一些SEO优化的技术即可；高级的就需要优化主管级别了，需要自己的一个独立的思维能力。

　　1、全局观

　　高级的seo在做某个行业时，都应该会先来了解某个行业，做到心里有数，有相对应的全局观，想到如何可以把企业的品牌在这个行业做下去，在互联网上发展开来。

　　2、应该懂得合适的营销

　　一个好的SEO主管，是需要懂得一些营销的，比较网站终的目的都是为了成交的，而SEO主管的业绩，也大部分是和成交挂钩的。网站做的好，具备高转化的能力的话，这样才能的发展下去。不然，一个不具备转化的网站，不能留下客户的联系方式，这将对于企业来说，网站可有可无了。

　　3、应具有良好的培训能力

　　一个小的企业，是不具备长期无限制的来聘请SEO人才的，一般都是通过企业内部培训一些出来的，，或者是招回来一些廉价工，低成本的工人来从新手培训。那么这个时候，SEO主管的培训能力就体现出来了，可以快速的培训他们，让他们快速上手学习并为企业创造价值。

　　因为SEO优化本身就是免费创造排名，对于老板来说，如果不需要花钱给我带来效益，这总归是好的，如果我们在优化方面计划的比较多，而且花钱的项目也大的话，也就没有什么意思了。所以，SEO主管在某些方面也是需要了解下公司的现状的，合适的申请经费，好完成目前的低成本转化的事情。

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